Tipps für Bewerbungsgespräche

Führen Sie so viele Bewerbungsgespräche wie möglich – Das ist eine gute Übung.

Sie werden merken, dass sich dann Ihre Aufregung in Grenzen hält und Ihr Auftritt immer souveräner wird.

Versuchen Sie in jedem Gespräch Sympathie aufzubauen und eine erste gemeinsame Basis herzustellen. Seien Sie stets offen und freundlich gegenüber Ihren Gesprächspartnern. Achten Sie auf einen sauberen, ehrlichen Auftritt und auf angemessene Umgangsformen.

Halten Sie das Gespräch am Laufen, aber erzählen Sie nicht zuviel und schlecht über andere. Stellen Sie grundsätzlich W-Fragen (Wer, Was, Wann, Warum). Das verleitet Ihren Gegenüber zum Antworten in mehreren Sätzen und verschafft Ihnen Verschnaufpausen im Gespräch.

Zeigen Sie Interesse an der Firma und erkundigen Sie sich darüber, was man von Ihnen erwartet.

Versuchen Sie sich in Ihren Gegenüber hineinzudenken. Informieren Sie sich vorab im Internet über Ihren zukünftigen Arbeitgeber und mögliche arbeitsplatzspezifische Anforderungen. Präsentieren Sie möglichst viel von dem was in der Stellenanzeige an Fähigkeiten gesucht wurde.

Vermeiden Sie Monologe und bleiben Sie locker. Achten Sie dabei immer auf Blickkontakt.

Reden Sie erst übers Geld, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Gegenüber „angebissen“ hat.

Oft ist es besser Differenzen zur eigenen Gehaltsvorstellung vorläufig hinzunehmen und später, nachdem man zeigen konnte was man kann, nachzuverhandeln. Sollten Sie nicht auf einen Nenner kommen, können Sie notfalls parallel zur neuen Tätigkeit „weitersuchen“. Sie haben dann den Vorteil, dass Sie nicht arbeitslos sind und können aus dieser Situation heraus besser verhandeln.

Tipp 1

Halten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen immer auf dem aktuellen Stand. Fangen Sie nicht erst an Ihre Unterlagen zu suchen, wenn Sie ein passendes Stellenangebot gefunden haben. Kümmern Sie sich um fehlende Arbeitszeugnisse und Beurteilungen. Wenn Ihr Lebenslauf auf dem aktuellen Stand ist, müssen Sie nur noch das Bewerbungsanschreiben stellenbezogen formulieren. Vermeiden Sie alltägliche Standardformulierungen und Floskeln, halten Sie sich kurz und informativ. Ihre Bewerbungsunterlagen müssen immer den Eindruck des Neuen und Einzigartigen vermitteln.

Tipp 2

Reagieren Sie sofort und möglichst per E-Mail auf das Stellenangebot. Bereits nach einer Woche Zeitverzug sinken die Chancen um 50%. Machen Sie den Ansprechpartner aus und nehmen Sie möglichst vorab persönlich telefonischen Kontakt zu ihm auf. Machen Sie sich über die erforderlichen Voraussetzungen kundig und suchen Sie das persönliche Gespräch vor Ort. Verwenden Sie den Namen des Ansprechpartners im Gespräch und im Schriftverkehr. Nehmen Sie im Bewerbungsanschreiben Bezug auf das telefonische Gespräch.

Tipp 3

Lassen Sie sich professionelle Bewerbungsfotos in Papier- und Dateiform anfertigen. Ihr erster Eindruck ist entscheidend und kann Türen öffnen. Erkundigen Sie sich vorher bei der Agentur für Arbeit oder Jobcenter über mögliche Kostenübernahmen für Bewerbungsunterlagen, Mappen, Fotos und Porto.

Tipp 4

Versenden Sie Ihre Bewerbung möglichst auf dem schnellsten und für den Arbeitgeber verwaltungstechnisch bequemsten Weg – per E-Mail. Bei Versand per Post achten Sie bitte auf Vollständigkeit, Sauberkeit und ausreichende Frankierung.

Tipp 5

Überlassen Sie nichts dem Selbstlauf. Fragen Sie spätestens eine Woche nach Versand Ihrer Unterlagen telefonisch nach, ob Ihre Bewerbung angekommen ist. Zeigen Sie großes Interesse und erkundigen Sie sich nach der Möglichkeit für ein persönliches Gespräch mit dem Personalverantwortlichen. Bereiten Sie jedes Telefonat sorgfältig und stichpunktartig vor. Legen Sie Ihre Fragen sowie Ihre eingereichten Unterlagen zum Gespräch vor sich auf den Tisch.

Weiterführende Bewerbungsratgeber finden Sie auf Recruiting-Webseiten wie z.B. www.stepstone.de oder www.monster.de